卓越企业是拥有共同传统、价值观和信仰的人群的聚集地，核心价值观造就企业的伟大。

       在行业几十年，我们见到了太多企业的兴衰起落，也看到了不少企业的历久弥新。造就企业优秀的因素会有很多，但我坚信，优秀企业文化一定是最重要的推力之一。

       企业文化是企业所有员工的共识，是对例外、非程序事件进行管理的依据，是对战略性、全局性、未来性事项进行抉择的指导思想。将管理提升为企业文化和价值观，致力于构建企业的组织特质，是作为企业管理者一直要做的事情。

       龙信从小到大，由弱到强的发展历程，无不得益于优秀文化的支撑。从创业之初的“老实做人，实在做事”的务实作风，到尊老爱幼的家文化传统，再到股份制改革，技术、管理、体制机制的全面创新，无不印证着龙信人的优良品质。

       “上下同欲者胜”，所有龙信人都要将个人价值与企业价值融合起来，这种精神力量将是龙信核心的竞争力，这是超越所有技术优势和管理技能的核心竞争力。


                                                  
                                                                                                                         陈祖新