格力作为多元化、科技型的全球工业集团，自1991年成立以来，始终坚持走创新驱动、质量为先、转型升级的发展之路，空调全球市场占有率多年保持第一，努力实现“零缺陷、零售后”的目标追求，积极推进智能制造升级，从专业空调生产延伸至多元化高端技术产业。

关于龙信高管团队一行参观了华为终端东莞生产基地、东莞松山湖研发基地，实地感受华为智能化生产及智能化管理。走进华为大学，专题学习华为核心价值观——“长期坚持艰苦奋斗，以奋斗者为本、以客户为中心”的深刻内涵，并现场聆听了华为大学资深管理顾问陈德胜就人力资源架构建设、企业文化演进、重要发展历程事件的深度解读。

关于龙信高管团队一行到访万科集团，万科集团党委副书记、监事会主席解冻，管理中心人事管理合伙人胡冬华主要就万科组织机构建设、事业合伙人制度、产品开发与管理主体等与龙信考察团进行深度交流探讨。万科经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，形成具有适应自身发展的事业合伙人机制、混合所有制结构，有效地发挥了市场价值的灵活性，实现了企业健康持续发展。

为进一步对标行业标杆企业，学习借鉴先进管理经验和做法，8月31日，关于龙信高管团队赴中天控股集团考察学习。通过观摩中天标杆性项目，对其项目标准化管理等有了更为详实地了解。随后双方进行交流座谈。座谈会上，与会人员对中天控股集团品牌定位、总部“战略——运营型”管控等有了更加深入地了解。

通过观摩学习四家行业标杆企业，进一步解放思想、创新思维，探索适合自身发展的有效路径，坚持实体经济、坚持走自力更生、自主创新发展道路，在擅长的领域持续发力，进一步加强企业文化建设、完善管控体系、坚持绿色发展、创新发展，提升核心竞争力，助力企业转型升级、高质量发展。