2017年7月17日—19日，关于龙信举行为期三天两夜的大学生入职培训活动。68名应届大学毕业生齐聚海门，带着梦想扬帆起航。
走进龙信篇
17日上午八点，在龙信大厦五楼会议室拉开2017年大学生入职训练营的第一幕。副总经理何咸军发表开营讲话，向新加入的大学生们表示欢迎并提出了七句希望：
1.树立正确的人生观、价值观、世界观；
2.尽快融入企业，做好角色转换；
3.立足学以致用，提升创造价值的能力
4.弘扬拼搏精神，让青春闪光；
5.扎根基层实践，用努力锤炼工匠精神；
6.德才兼备，知行合一；
7.在传承中创新。
关于龙信人力资源部王敏敏向大学生们介绍了此次培训活动的流程安排及纪律要求，并用小组竞技和团队建设等培训形式让快速形成团队合力，进入培训状态。
炎炎烈日难挡大家的热情，大学生们在人力资源部和集团办公室人员的带领下先后参观了龙信大厦20楼展厅、PC工厂、龙信广场营销中心、广场装配式建筑施工现场和老年公寓，详尽了解关于龙信的发展历程、建筑产业化进程、PC构件车间的制作流程、装配式建筑项目等内容，认识了龙信产业化的明天并坚定了产业化发展的信心。
入职须知篇
关于龙信先后安排了入职流程办理、管理制度讲解、企业文化宣贯、对话学长及职场之道等课程，让大学生们由表及里，由浅入深的了解龙信，融入龙信。
关于龙信工会主席卞勤华向大学生们介绍了党组织关系转移的相关办法，并进行了答疑解惑。
人力资源部副经理宋斌斌向大学生们介绍了入职流程及人力资源相关管理办法，宋经理鼓励大家在工作中多学习，提高自己的竞争力。
关于龙信施工技术部经理张豪、集团人力资源部副经理宋斌斌、集团人力资源部王敏敏、集团安全设备部经理施金浩先后向学员们解读了项目实测放线基础实务、职场人角色转变、目标与时间管理、企业文化、项目施工安全的课程。
龙信人成长之道的环节，集团邀请到来自一分公司的项目经理黄顺利和来自十六分公司项目经理黄陈，他们两位推心置腹的从自我管理的角度，给学员们提出了发展方向和成长建议。
给大家的成长建议——
l 调整心态（积极、正能量）
l 重视学习（不断学习成长）
l 满一年定方向，满三年定个“小目标”
文化融合篇
本次训练营除了入职须知的常规课程，还特地为这群90后提供了多样化的展示平台，让大家快乐地学习，轻松地融入。
企业文化课程中最核心的部分就是企业价值观，集团提供了企业发展中的小故事，让大学生们在理解中学习，在学习中记忆。大家根据真人真事精心设计剧本，彩排现场热情洋溢、氛围热烈。最后在职场剧的呈现中，也惊喜不断，爆笑连连。
为了缓解初入职场大学生的职场焦虑，班会活动围绕了“职场困惑的解决力”主题开展，活动采用了世界咖啡的形式，让大家在游走中学习，在总结和提炼中成长。
目标与时间管理课程结束后，大学生们感触良多，他们深入思考，利用SMART原则和目标管理的法则，制定了初入龙信的第一个小目标，时刻提醒自己：“不忘初心，方得始终”。
为了检测大学生们在三天两夜高强度的培训中的学习效果，集团对本次参加训练营的全体成员进行了知识竞赛，主要考察大家对企业文化及规章制度的掌握程度。
在职场之道课程中大家就“老妈喊你回家工作，去不去？！”这个辩题展开辩论，正反方的选手们经过了精心准备，正反双方你来我往，唇枪舌战，现场高潮迭起、掌声不断。经过激烈角逐，最终反方以观众投票的结果，多3票险胜。
本次训练营的迎新晚会是大学生们自编、自导、自演的一场真人秀，龙信建设集团总经理唐爱东、工会主席卞勤华、技术中心主任程志军等领导出席迎新晚宴，节目有三句半、广场舞、情歌对唱、深情独唱、相声等，涌现了一批多才多艺的大学生，他们通过动人激昂的歌声、妙趣横生的相声和青春飞扬的舞蹈等节目，将迎新宴推向一个又一个高潮。随后，各位领导也与大学生共同举杯并对他们予以祝福与厚望。
助燃启程篇
19日上午，董事长陈祖新从关于龙信的昨天、今天和明天三个阶段介绍了集团近60年的发展历程，结合自己的求学、工作经历以及龙信团队的打造和发展，讲述自己的心路历程，并鼓励学员们脚踏实地坚守心中理想，努力学习、不断创新，积极进取。
产业公司总经理龚咏晖向学员们讲述了关于龙信建筑产业化发展历程及未来发展趋势，学员们就产业化方面的相关问题提问龚总，通过与集团高层的对话，对我集团有了更深层次的了解，也增加了自我的信心。
最后，董事长陈祖新给优秀学员和优秀团队颁发了荣誉证书并合影留念，陈董对关于龙信注入的新生力量寄予了深切厚望，寄语学员们在以后的工作中，脚踏实地、坚定目标，迎难而上，永不言弃！
优秀团队：小龙人
队长：龙昌兵
队员：罗伟 沈冲 汤睿 徐鹏佑 章逸 朱明增 宗颖
优秀学员名单： 吕贝贝 张佳莉 姚扬帆 陆恺 顾璎樱 徐鑫 洪超 沈晓刚
浦陈逸 朱瑞华 袁雨骁 邢杰 戴斯坦 张旨宇 王德照
